به ما بپیوندید

فرصت های شغلی فعلی

دپارتمان

موقعیت شغلی

زیرساخت های فنی

کارشناس فنی نصب و راه اندازی (آقا)

فروش

کارشناس امورنمایندگان

IT

کارشناس سرورهای ICT

فنی

کارشناس راه اندازی و توسعه

IT

کارشناس Help Desk

زیرساخت های فنی

کارشناس امور ستادی و دفتری

IT

Back-End Developer

نماوا

مدیر شبکه های اجتماعی – نماوا

فنی

کارشناس تخصیص منابع FTTH

فروش و بازاریابی

کارشناس بازاریابی و تبلیغات

زیرساخت های فنی

مهندس عمران - قم

نماوا

سرپرست روابط عمومی - نماوا

فروش

کارشناس پشتیبان فروش - شیراز

فروش

کارشناس پشتیبان فروش - قم

فروش

کارشناس پشتیبان فروش - تبریز

مدیریت کیفیت

کارشناس سیستم‌ها و بهبود روش‌ها

دفتر مدیریت استراتژیک

کارشناس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه

IT

Front – End Developer (شاتل)

IT

کارشناس تست نرم افزار

خدمات فنی مشتریان (CTS)

کارشناس حضوری نصب

فروش و بازاریابی

کارشناس فروش راهکارهای سازمانی

فروش و بازاریابی

کارشناس فروش حضوری- مشهد

فنی

کارشناس کنترل و نظارت فنی

فروش و بازاریابی

کارشناس فروش حضوری

زیرساخت های فنی

کارشناس طراحی فیبرنوری

زیرساخت های فنی

کارشناس راه اندازی و توسعه فیبر نوری

فنی

کارشناس عملیات شبکه

فروش

کارشناس پشتیبان فروش - تهران و کرج

امور مخابراتی و زیرساخت ها

کارشناس سایت یابی مخابراتی

فنی

کارشناس فنی مشترکین سازمانی

دفتر ساختمانی و عمران

کارشناس عمران

خدمات فنی مشتریان (CTS)

کارشناس پشتیبانی فنی مشترکین (CTS) شیراز

خدمات فنی مشتریان (CTS)

کارشناس پشتیبانی فنی مشترکین (CTS) - قم

خدمات فنی مشتریان (CTS)

کارشناس پشتیبانی فنی مشترکین (CTS) - تبریز

خدمات فنی مشتریان (CTS)

کارشناس پشتیبانی فنی مشترکین (CTS)

مالی

کارشناس خزانه داری

مالی

کارشناس حسابداری مالی

shatel

صداقت و شفافیت

شاتلی‌ها، در رقابت با رقبا اصول اخلاقی و حرفه‌ای را رعایت می‌کنند و در روابط شخصی و سازمانی خود صداقت و شفافیت را رکن اصلی رفتار و گفتار خود قرار داده‌اند. تمامی اعضای خانواده در برخورد با ذی‌نفعان، خویشتن‌دار و در دسترس بوده و امور محوله را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به نتیجه می‌رسانند

احترام به شان و کرامت انسانی

تمامی لایه‌های سازمانی در شاتل متعهد به احترام به شان و ارزش‌های انسانی هستند و هر گونه تبعیض مبتنی بر جنسیت، قومیت، نژاد، مذهب و سیاست مردود شمرده می‌شود و به حقوق، آبرو، کرامت انسانی و انتظارات منطقی افراد احترام گذاشته می‌شود.

shatel

نکاتی برای نوشتن رزومه مناسب

تهیه رزومه مناسب فرصت خوبی است تا شایستگی‌های کسب شرایط احراز یک موقعیت شغلی را نشان دهید.
در این بخش برخی از نکات کلیدی برای تهیه یک رزومه مناسب را یادآوری می‌کنیم:

  • مهم‌ترین دستاورد‌های شغلی و تحصیلی خود را در رزومه توضیح دهید. هنگام اشاره به سوابق کاری و جزییات تحصیلی خود، به آخرین سوابق کاری و جدیدترین دست‌آوردهای خود اشاره کنید.
  • اطلاعات شخصی خود را وارد کنید. بیان مشخصات فردی مانند نام و نام خانوادگی، سن، نشانی، تلفن تماس، آدرس ایمیل، وضعیت تاهل، وضعیت نظام وظیفه (برای آقایان) و … از بخش‌های اصلی هر رزومه است.
  • دوره‌های آموزشی که گذرانده‌اید و مهارت‌هایی را که کسب کرده‌اید، به تفکیک بنویسید.
  • مشخصات کسانی که می‌توانند درستی اطلاعات‌ و میزان توان‌مندی‌های شما را تایید کنند با آوردن نام، رتبه، درجه تحصیلی، نشانی و تلفن تماس در پایان رزومه خود بنویسید.

فرآیند استخدام در شاتل

hr-pic ۱
ارسال رزومه
hr-pic
hr-pic ۲
مصاحبه تلفنی
hr-pic
hr-pic ۳
مصاحبه تلفنی
hr-pic
hr-pic ۴
آزمون مهارت‌های آفیس
hr-pic
hr-pic ۵
مصاحبه نهایی
hr-pic
hr-pic ۶
آغاز همکاری