تجربه شیرین کار در محیطی پویا، خلاق و پرنشاط

ارزش‌های سازمانی

خلاقیت و نوآوری

ما در شاتل بر این باوریم که خلق، ارایه و اجرای ایده‌های جدید برای بقا، بهبود عملکرد، کاهش هزینه‌ها و افزایش رقابت و انگیزش کارکنان در سازمان تاثیر به سزایی دارد و همواره در تلاشیم با حمایت و تشویق افراد، بستری مناسب برای بروز استعدادها و ایده‌های کارکنان فراهم کنیم.

صداقت و شفافیت

شاتلی‌ها در رقابت با رقبا اصول اخلاقی و حرفه‌ای را رعایت می کنند و در روابط شخصی و سازمانی خود صداقت و شفافیت را رکن اصلی رفتار و گفتار خود قرار داده‌اند. تمامی اعضای خانواده در برخورد با ذی‌نفعان، خویشتن‌دار و در دسترس بوده و امور محوله را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به نتیجه می‌رسانند.

احترام به شان و کرامت انسانی

تمامی لایه‌های سازمانی در شاتل متعهد به احترام به شان و ارزش‌های انسانی هستند و هر گونه تبعیض مبتنی بر جنسیت، قومیت، نژاد، مذهب و سیاست مردود شمرده می‌شود و به حقوق، آبرو، کرامت انسانی و انتظارات منطقی افراد احترام گذاشته می‌شود.

فرصت‌های شغلی در شاتل

نکاتی برای نوشتن رزومه مناسب

تهیه رزومه مناسب فرصت خوبی است تا شایستگی‌های کسب شرایط احراز یک موقعیت شغلی را نشان دهید.

در این بخش برخی از نکات کلیدی برای تهیه یک رزومه مناسب را یادآوری می کنیم:

مهم‌ترین دستاورد‌های شغلی و تحصیلی خود را در رزومه توضیح دهید. هنگام اشاره به سوابق کاری و جزییات تحصیلی خود، به آخرین سوابق کاری و جدیدترین دست‌آوردهای خود اشاره کنید.
اطلاعات شخصی خود را وارد کنید. بیان مشخصات فردی مانند نام و نام خانوادگی، سن، نشانی، تلفن تماس، آدرس ایمیل، وضعیت تاهل، وضعیت نظام وظیفه (برای آقایان) و … از بخش‌های اصلی هر رزومه است.
دوره‌های آموزشی که گذرانده‌اید و مهارت‌هایی را که کسب کردید، به تفکیک بنویسید.
مشخصات کسانی که می‌توانند درستی اطلاعات‌ و میزان توان‌مندی‌های شما را تایید کنند با آوردن نام، رتبه، درجه تحصیلی، نشانی و تلفن تماس در پایان رزومه خود بنویسید.

شاتل، مصمم در ساخت محیط کاری فراتر از فردا

در شاتل ما برای گسترش فرهنگی متفاوت که روی توسعه‌ی فردی و کار گروهی متمرکز است، تلاش می‌کنیم. در این فرهنگ هر یک از ما به نوبه‌ی خود در مقابل مشتریان مسئول و منصف تربیت می‌شویم و بیشترین تلاش‌مان را برای ساخت محیط کاری پرنشاط و بالنده به کار می‌گیریم.

در شاتل افزون بر رعایت انصاف در تعامل‌های میان سازمان با کارکنان و کارکنان با کارکنان، برنامه‌های آموزشی، سیاست‌های مدیریتی و برنامه‌های توسعه شخصی همه و همه این شرکت را در چند سال گذشته به بهترین محل کار در میان شرکت‌های IT تبدیل کرده است.

ما در شاتل چشم به راه نیروهای خلاق، باانگیزه و متخصصی هستیم که کار کردن در محیط کاری پررونق و هدف‌مند را برگزیده‌اند.

فرآیند استخدام در شاتل

ارسال رزومه

مصاحبه مقدماتی

مصاحبه تخصصی

مصاحبه نهایی

آغاز همکاری