توصیه هایی برای مدیران آینده از زبان مدیر عامل شاتل در دانشگاه تهران
روز پنج شنبه چهارم خردادماه، از مدیریت شاتل دعوت شده بود تا سخنران اختصاصی گردهمایی 500 نفر از فارغ التحصیلان دورههای MBA و دانش جویان مرکز توسعهی مهارتهای فردی در دانشکدهی مدیریت دانشگاه تهران باشد. در این مراسم، احمد نخجوانی، مدیر عامل شاتل سخنرانی خود را با عنوان “توصیههایی برای مدیران آینده” ارایه داد.
او در بخشی از صحبت خود، به موضوعاتی همچون تطابق ناکافی مطالب دانشگاهی با نیاز شرکتها، کم تجربه بودن نیروهای جوان در امور اجرایی، فشار اقتصادی و نیازهای نسل جدید،
کم طاقتی نسل جدید برای رشد، نداشتن برنامه توسعه شخصی و اهداف مشخص در آینده و نداشتن آمال و آرزوهای بزرگ و قانع بودن به وضع موجود، پرداخت که مهمترین چالشهای سازمانها با نسل جدید نیروی انسانیست.
در بخشهای دیگر سخنرانی، احمد نخجوانی به مرور جنبههای مدیریت سازمان با استفاده از الگوهای EFQM پرداخت و به صورت زنده و با کمک حاضران، گامهای اجرایی ارزیابی و برنامهریزی سازمان را تعریف کرد. در پایان نیز، حاضران پرسشهای خود را درباره شاتل مطرح کردند.
گفتنیست حضور در مجامع علمی کشور، یکی از مسئولیتهای اجتماعی شاتل است و موجب میشود سازمان بخشی از مسئولیتهای خود را به جامعه باز پس دهد.
