شاتل با برنامه‌ای منظم و به صورت مستمر در حال افزایش کمی کارکنان خود بوده است تا در صورت نیاز هر یک از واحدها و بخش‌ها نیروهای شایسته، علاقه‌مند و پرتلاش برای پیوستن به خانواده‌ی شاتل انتخاب شوند. به همین علت نیز برای پذیرش و انتخاب نیروهای جدید، به طور متوسط سه روز در هر هفته کمیته‌های استخدام و جذب تشکیل می‌شوند. این جلسات با حضور شخص متقاضی، نماینده‌ی مدیریت سازمان و مدیر بخش درخواست کننده‌ تشکیل می‌شود تا با شناسایی نیروهای زبده و متخصص، زنجیره خدمات رسانی شاتل هر روز کامل‌تر از پیش گردد.

1. برای پیوستن به ما باید پیش از هر چیز، رزومه‌ی خود را به دفتر مرکزی شاتل واحد منابع انسانی ارسال کنید. برای تکمیل رزومه‌ی شاتل این‌جا کلیک کنید.
2. شاتل ضمن سپاس از تمام کسانی که این شرکت را برای فعالیت‌های خود انتخاب کرده‌اند، با کسانی که برای یک جایگاه شغلی در شاتل مناسب شناخته شوند، تماس خواهد گرفت.
3. پس از این مرحله، شما باید در کمیته‌ی استخدام شاتل حاضر شوید و توانایی‌های خود را در معرفی شایستگی‌های خود محک بزنید.
4. در صورت پذیرفته شدن در این مرحله، با شما تماس گرفته خواهد شد تا فعالیت پویای خود را در خانواده‌ی شاتل آغاز کنید.