سرمایههای انسانی
در حال حاضر، نیروی انسانی شاتل را نزدیک به ۶۰۰ نفر از دانشآموختگان رشتههای مختلف دانشگاهی تشکیل میدهند که در بخشهای مختلف این سازمان مشغول ارایهی خدمات به مشتریان هستند. چه آن که، نیروی انسانی بخش پشتیبانی این شرکت نیز به صورت شبانهروزی و در تمام روزهای سال آمادهی برطرف کردن مشکلات و پاسخگویی به مشتریان است.
تعداد نیروی انسانی گروه شرکتهای شاتل با توسعهی فعالیتهای این گروه، از زمان تاسیس تا کنون با رشد چشمگیری روبهرو بوده است. به گونهای که تعداد فعلی کارکنان و متخصصان شاتل در مقایسه با زمان شروع فعالیت بیش از ده برابر افزایش داشته است.
گفتنیست، بیش از ۹۰ درصد از کارکنان گروه شرکتهای شاتل را فارغالتحصیلان و دانشآموختگان رشتههای فنی – مهندسی، فناوری اطلاعات، مدیریت، اقتصاد و دیگر رشتههای وابسته تشکیل میدهند.
هماینک در گروه شرکتهای شاتل، نیروهای فنی کارآزموده و دانشآموختهای گرد هم آمدهاند که از نظر توان علمی و پشتوانهی دانش و تجربه یکی از زبدهترین تیمهای تخصصی فنی در میان شرکتهای فعال در بازار اینترنت کشور به شمار میآیند. مدیران شاتل تلاش کردهاند تا افزون بر تربیت نیروی انسانی یادگیرنده، برای نهادینه کردن دانشی که در اختیار نیروهای انسانی قرار دارد، برنامههای عملی و قابل اجرایی در پیش گیرند.
افزون بر این، شاتل با برنامهای منظم و به صورت مستمر در حال افزایش تعداد کارکنان است تا در صورت نیاز هر یک از واحدها و بخشها، نیروهای شایسته، علاقهمند و پرتلاش برای پیوستن به خانوادهی شاتل انتخاب شوند. به همین دلیل نیز کمیتههای استخدام و جذب برای پذیرش و انتخاب نیروهای جدید، به طور متوسط سه روز در هر هفته، تشکیل میشوند. این جلسات با حضور شخص متقاضی، نمایندهی مدیریت سازمان و مدیر بخش درخواست کننده تشکیل میشود تا با شناسایی و انتخاب نیروهای زبده و شایسته، زنجیرهی خدماترسانی شاتل هر روز کاملتر و کارسازتر از پیش گردد.
شما نیز میتوانید به این مجموعه بپیوندید. برای آشنایی با شیوهی پیوستن به شاتل، اینجا کلیک کنید.
